La colțu' străzii

Cateva idei despre cum sa conduci o tara (in directia cea buna)

15 comentarii

Motto: I refuse to live in a country like this, and I am not leaving ! – Michael Moore (Refuz sa traiesc intr-o astfel de tara, si nu plec!)

Vorbeam in trecut despre ceea ce inseamna a fi un bun cetatean, scriind si un mic ghid de cetatean. Spuneam acolo ca tara noastra nu se afla intr-o situatie tocmai grozava, ca toata lumea pare a fi de acord cu asta, si ca sa schimbam ceva in bine, trebuie sa o facem fiecare dintre noi, in fiecare zi. Este o conditie necesara, dar nu si suficienta.  Daca o parte din cetateni au inteles despre ce este vorba, manifestand pentru ceea ce cred pasnic si civilizat, trebuie lucrat si la partea cealalta, si anume la cei care ar trebui sa reprezinte cetateanul, politicienii. Avem o vorba din batrani, „pestele de la cap se impute”. Pestele numit Romania, pute rau, desi nu are prea multa minte, sau bun simt.

Mi-as dori ca unii dintre politicienii romani sa spuna public, despre unul dintre contracandidatii sai, ca este un cetatean decent care trebuie respectat, ca am vazut ca se poate, la altii.

Ce este de facut? Ei bine, sa va spun o mica povestioara. Lucrez la o companie IT, care a avut o crestere mare intr-un timp foarte scurt a filialei din Bucuresti. Ne-am trezit crescand de la 20-30 de persoane la aproape 200. O data cu numarul de angajati, au crescut cerintele actionariatului, complexitatea problemelor si exigenta clientilor, trecand de la un start-up la o companie multinationala. O parte dintre noi ne-am trezit in pozitii de conducere a echipelor din care faceam parte, alti colegi noi au primit mandatul de conducere a altor echipe noi, echipe care au crescut. Putini aveam experienta in coordonare, conducere si comunicare, adica ceea ce se spune englezeste management & leadership, plus ca ne intalneam pe la sedinte cu diversi colegi care nu stiam ce rol au, cum ii cheama, ce personalitate au, si cat de buni profesionisti sunt.

Ca si sefi de echipa, am ajuns sa dam un exemplu foarte prost, certandu-ne ca apucatii in momentele de criza, concentrati sa aruncam vina unul asupra altuia, in loc sa rezolvam problema, de multe ori in vazul echipelor pe care le conduceam. Tensiunea ajungea cateodata pe la cote maxime, angrenand si pe ceilalti. Va aduce aminte de ceva? Ei bine, acum suntem o echipa functionala, in momentele de criza ne putem baza unii pe ceilalti, si rezultatele obtinute se imbunatatesc constant. Ce s-a schimbat? Am inteles ca suntem toti in aceeasi barca, si ca nu trebuie sa facem ca cei din dreapta imaginii de mai jos.

Cum am inteles asta? Prin prisma experientelor, si cu ajutorul unui training facilitat de conducerea filialei din Bucuresti. Am invatat ca nu trebuie sa fim prieteni, si nici macar sa ne placa cei alatri de care muncim. Avem insa scopuri comune, si pentru a le atinge, trebuie sa negociem, sa facem compromisuri, si sa ne ocupam de rezolvarea problemei, nu de gasirea tapului ispasitor. Asa ca domnilor politicieni, financiar va permiteti, si incercati ca macar cateva ore pe saptamana sa nu mai apareti la televizor, si sa faceti astfel de training-uri. Companii profesioniste sunt destule, fac si training-uri personalizate pe nevoile anume ale persoanei, dorinta sa aveti. Altfel barca se scufunda, si suntem cu totii in ea.

P.S. Va urma

sursa foto1sursa foto2.

15 gânduri despre „Cateva idei despre cum sa conduci o tara (in directia cea buna)

  1. training. sedinte de spalat creierii naivilor si fetelor prostute.

  2. total de acord, ceea ce nu au luat in considerare este faptul ca intre ceea ce dorim noi, cei care iesim in strada de ceva vreme si ceea ce doresc domnii politicieni este o prapastie. noi am dori un stat democrat in care se aplica legea, o societate in care sa putem duce o viata linistita (tramvaiul sa vina la acelasi minut, legea sa se aplice la fel). domnii politicieni vor altele, nu le enumar aici ca le stim cu totii.
    apoi, domnii politicieni se bat pentru o felie dintr-un tort cu anumite dimensiuni, care nu ajunge pentru toti. de ce ar actiona ca o echipa cand interesul lor este felia si gata?
    nu te critic, imi place ceea ce spui, dar nu vad cum ar fi posibil in cazul Romaniei.

  3. Apetitul de a continua citirea acestui articol mi s-a taiat complet la referinta Michael Moore. Desi pot fi de acord cu fraza in sine, un indemn laudabil, nu pot deloc sa ader la profetul gol Michael Moore. Fiecare cu fixatiile lui, eu foarte greu pot desparti omul de opera. Chiar daca admit ca unele documentare ale sale pun probleme foarte serioase.

  4. Circul politic este facut intentionat, si pana acum le merge foarte bine. Asa ca trebuie constransi sa faca training. De fapt trebuie constransi sa nu le mearga bine, dupa care se vor prinde ei, iar aia care nu se prind cu atat mai bine.

    Presiunea publica trebuie sa fie ca evolutia naturala: nu sa le oferim solutii, ci sa-i fugarim constant. Solutiile si le vor dezvolta singuri din mutatii aleatoare.

  5. @Moromitic : alte lucruri in afara de acest citat nu stiu despre Michael Moore, asa ca rezuma-te doar la acest citat, da 🙂 ?

  6. Problema nu e la ei, problema e la noi. Faptul ca ei sunt incompetenti, dar nu au nici o problema de orice fel cu asta, e de fapt esenta. Exemplul tau cu trainingul este graitor: faceati circ, dar treaba nu mergea, deci ceva trebuia schimbat. Ei bine, aici merge, ba chiar romanii ne-au aratat ca in majoritatea lor chiar incurajeaza acest tip de a „face treaba”. Deci… de ce sa se schimbe?

    Also, din ce experienta am mai avut eu cu trainingurile, e doar o alta modalitate de brainwash daca este folosit in cantitati prea mari. Majoritatea celor care se lauda cu zeci/sute de ore de training sunt deconectati de realitate, preferand sa vorbeasca mult si sa faca putin, sedinte, limba de lemn, d-astea. Pentru ca asa au invatat la training, ca trebuie „comunicare”. Ori, din punctul asta de vedere eu as putea plusa la adresa articolului ca actorii de pe scena politica tocmai de asta sufera in principal, ca au prea multe „traininguri”. Nu-mi spune ca ponta sau antonescu nu sunt „lucrati” in spatele scenei. Discursul lor e radical diferit de unul gen becali, pe care clar nu-l consiliaza nimeni.

  7. @orientatu, @marius :Intr-o companie privata, actionarii cer rezultate, daca nu ai rezultate, poti sa comunici cat vrei, ce vrei, si cui vrei, ca nu faci multi purici. In cazul nostru, noi, cetatenii, unii cerem circ la televizor, altii cerem lucruri mai concrete. Se pare ca trebuie sa le aratam si cum sa se obtina, caci politicienii nostri ori nu pot, ori nu vor, ori amandoua.

  8. @lloopp asta e o frumoasa legenda. in companiile private avem la fel de multe rude,amante, incompetenti, oameni pe care nu poti sa-i dai afara cat sunt si la stat. oricine cunoaste cel putin 3 persoane din categoriile astea in firma la care lucreaza.

  9. @marius : de acord cu tine, si daca o luam asa, iti dai seama ce performante trebuie sa aiba non-familistii ca sa poata trage media in sus? 🙂 Diferenta intre stat si privat este ca la privat actionarii sunt mai exigenti.

  10. daca ai ajuns sa-l citezi pe Michael Moore (mincinos notoriu, maestru in manipulare ), e grav.

  11. @marius
    sunt si la privat, dar MUULT mai putini si, spre deosebire de stat, la privat sunt nevoiti sa mai si munceasca. si de multe ori pilele foloseau doar la interviul de angajare.

    la stat : erau (probabil sunt inca?) situatii de genul 5 contabili cu pile care freacau menta, 2 care munceau.

  12. Marea majoritate a comentariilor sunt de mare forta, am ras copios. Cei mai multi vorbesc exclusiv cu obsesiile din capul lor, cred ca daca era un articol despre istoria Indoneziei ar fi spus aproximativ aceleasi lucruri.

    PS: Jos Basescu! 😀

  13. Si doar o mica parte din comentarii, unul, e troll.

  14. Eu cred că joness a comentat la alt articol.

  15. Pingback: Cum sa conduci o tara (in directia cea buna) : PESTLE sau cum aleg investitorii locatia pentru o investitie | La colţu' străzii

Spune-ţi părerea

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.